KAIHUA New Hire Orientasi
Miturut Adriana Gan, 26 Desember 2023
Dipimpin dening Manajer Proyek ing jaban rangkah Kaihua, Fafnir Zhang wis menehi semangat kanggo tim anyar kita kanthi kawruh sing jero.
Minangka pimpinan ing industri cetakan, Kaihua wis netepi tradhisi keunggulan lan setya nyedhiyakake latihan onboarding sing sistematis kanggo karyawan anyar.Bubar, Kaihua kasil nganakake program pelatihan induksi kanggo karyawan anyar, kanthi tujuan kanggo ngenalake kanthi lengkap nilai-nilai inti, misi, lan filosofi operasi Kaihua.Acara iki ora mung nambah kohesi tim karyawan anyar nanging uga nggawe dhasar sing kuat kanggo pangembangan karir ing mangsa ngarep.
Sajrone sesi informatif, karyawan anyar kudu sesambungan karo manajemen senior lan wakil departemen lan entuk wawasan babagan cara perusahaan beroperasi.Pidato pambuka sing antusias dening Tracy Kim, Manajer Wilayah, nyoroti pangarepan dhuwur perusahaan kanggo tuwuhing karyawan anyar.
Kanggo ningkatake pemahaman kolega anyar babagan struktur organisasi Kaihua, kepala departemen maneka warna ngunjungi situs kasebut lan nuduhake pengalaman sing penting liwat pidato.
Presentasi kasebut nyakup macem-macem fungsi, tanggung jawab, lan kolaborasi antar departemen ing perusahaan, nyedhiyakake kolega anyar kanthi wawasan sing migunani sing bakal mbantu dheweke bisa nggabungake luwih apik menyang perusahaan lan kerja.
Kajaba iku, sesi pitakonan-jawaban interaktif pelatihan kasebut utamane luar biasa, nyengkuyung karyawan anyar supaya aktif takon, saengga nggawe lingkungan komunikasi sing mbukak lan inklusif.
Ing ngarep, Kaihua bakal terus nyedhiyakake dhukungan pelatihan lengkap kanggo karyawan anyar.Kita ngerti manawa nyedhiyakake sumber daya pelatihan sing dibutuhake kanggo karyawan anyar minangka jaminan penting kanggo mesthekake yen dheweke bisa ngadeg lan cepet nggabungake karya perusahaan.Kita yakin manawa liwat latihan lan olahraga sing terus-terusan, karyawan anyar bakal terus berkembang lan nggawe prestasi sing luwih apik kanggo perusahaan.
Thanks khusus kanggo manajer proyek sing berpengalaman lan manajer Wilayah kanggo kerja keras lan bimbingan profesional kanggo nggawe rencana latihan lengkap sing cocog kanggo para pendatang anyar.Iku amarga saka efforts sing karyawan anyar bisa nggabungake menyang tim luwih cepet, ngerti budaya perusahaan luwih, lan kanthi mangkono ngembangaken potensial luwih ing karya mangsa.
Pungkasan, kanthi tulus pengin saben wong Kaihua sing melu latihan masa depan sing cerah lan nulis bab sing apik ing kulawarga Kaihua ing mangsa ngarep!
Wektu kirim: Dec-28-2023