Ing tanggal 21 Mei, iku "Xiao Man" ing China 24 istilah solar.Kader tengah lan senior saka Pabrik Huangyan Kaihua Group, Pabrik Sanmen, lan Ningbo Trading Company padha ngumpul ing clubhouse ndhuwur Kaihua, nalika tim Shanghai melu online, maca buku bebarengan.Manajemen Grayscale Huaweihukum.
Salon maca iki dipérang dadi papat.
Pérangan I. Salon Wacan
Telung wakil maca bab kapindho buku kasebutMetode Gray Employing.
Bagean II.Andum
Adhedhasar kahanan kerja sing nyata, para peserta nindakake introspeksi jero babagan carane nambah ing mangsa ngarep kanthi mbandhingake karo enem kritéria kanggo lapangan kerja: semangat kanggo usaha, kesadaran layanan sing berorientasi pelanggan, kualitas ketulusan lan integritas sing apik, sing positif. lan pikiran enterprising, semangat koperasi bisa bebarengan, lan kawruh lan skills ngalangi;lan ngetrapake limang kuwalitas bakat: inisiatif, pamikiran konseptual, pengaruh, orientasi prestasi, lan kegigihan.Ketua Liang dhewe melu ing rapat iki, lan menehi komentar babagan saben wong, uga nuduhake review dhewe.Pak Liang ngandika sing customer padha pusaté, kang 'persyaratan cukup kudu wareg karo kabeh-metu efforts tanpa alesan lan alasan.Kejujuran lan njaga tembung minangka garis voltase dhuwur sing ora bisa ditindakake saka nilai-nilai Kaihua, lan kabeh wong Kaihua diwajibake netepi lan nindakake kanthi ketat, setya marang pelanggan, kolega, kulawarga lan kanca-kanca.
Bagean II.Andum
Adhedhasar kahanan kerja sing nyata, para peserta nindakake introspeksi jero babagan carane nambah ing mangsa ngarep kanthi mbandhingake karo enem kritéria kanggo lapangan kerja: semangat kanggo usaha, kesadaran layanan sing berorientasi pelanggan, kualitas ketulusan lan integritas sing apik, sing positif. lan pikiran enterprising, semangat koperasi bisa bebarengan, lan kawruh lan skills ngalangi;lan ngetrapake limang kuwalitas bakat: inisiatif, pamikiran konseptual, pengaruh, orientasi prestasi, lan kegigihan.Ketua Liang dhewe melu ing rapat iki, lan menehi komentar babagan saben wong, uga nuduhake review dhewe.Pak Liang ngandika sing customer padha pusaté, kang 'persyaratan cukup kudu wareg karo kabeh-metu efforts tanpa alesan lan alasan.Kejujuran lan njaga tembung minangka garis voltase dhuwur sing ora bisa ditindakake saka nilai-nilai Kaihua, lan kabeh wong Kaihua diwajibake netepi lan nindakake kanthi ketat, setya marang pelanggan, kolega, kulawarga lan kanca-kanca.
Bab IV.nedha bengi Pesta
Sawise sesi sharing, nedha bengi mewah dianakake ing lantai ndhuwur Kaihua.Ngombe lan ngombe, ngobrol lan ngguyu, manajer tim Kaihua Hummingbird kebak semangat ing karya lan terus sinau lan berkembang kanggo tuwuh ing urip.Looking forward kanggo salon maca sabanjuré "semakin sampeyan nuduhake, luwih sampeyan tuwuh".
Wektu kirim: Mei-26-2022