Bubar, rapat mobilisasi pembangunan "Pabrik Masa Depan" ing 2023 kasil rampung.Ing rapat kasebut, Ketua Liang Zhenghua ngaturake pidato ing panggung.
Nggoleki taun 2022, Kaihua kasil dianugerahi minangka perusahaan "raksasa cilik" kunci nasional, basis demonstrasi inovasi kaping pindho ing Provinsi Zhejiang, pabrik ijo, lan bengkel digital ing Provinsi Zhejiang.Nganti 2023, iki minangka taun penting kanggo perjalanan anyar negara sajrone 100 taun lan taun penting kanggo Kaiser kanggo ngembangake pangembangan digital lan mbangun pabrik ing mangsa ngarep.Kaihua fokus ing papat tema karya "manajemen anyar, manajemen pangembangan bakat, manajemen hubungan pelanggan, lan manajemen pondasi sing padhet", negesake arah impen Kaihua, njaga kesadaran krisis, lan terus dadi sarwa!
Konstruksi digitalisasi wis apik.Kaihua fokus kanggo mbangun pabrik masa depan digital kanthi kabeh kekuwatane, lan tekan kerjasama karo sistem ERP/SAP paling dhuwur ing donya, nglibatake enem modul lan ngatur karakteristik Kaihau.Kanthi upaya kabeh departemen, sistem SAP wis kasil diluncurake ing 5 anak perusahaan kanggo mujudake interkoneksi data grup.
Molding lan inovasi integrasi plastik ngluwihi chain industri.Kanthi fokus ing papat sektor bisnis inti otomotif, medis, logistik lan perabot lan peralatan omah, Kaihua wis mbangun jaringan pemasaran internasional lan sistem layanan pelanggan sing ilmiah lan cukup, lan kerja sama karo luwih saka 180 pelanggan ndhuwur ing omah lan ing luar negeri kanggo ngirim banget. produk menyang luwih saka 50 negara lan wilayah ing saindhenging donya.Ing wektu sing padha, Kaihua wis nggunakake merek layanan "QTCS" lan pemberdayaan digital kanggo nggawe inovasi lan ngluwihi rantai industri kanggo entuk wutah endogen lan metu, lan setya nyedhiyakake solusi cetakan terpadu profesional kanggo pelanggan global.
Penekanan ing pangembangan bakat, serikat internal lan eksternal.Kaihua netepi konsep nahan wong kanthi gaji lan tunjangan, latihan lan pangembangan, mekanisme fleksibel lan suasana budaya.Kanthi netepake mekanisme budidaya, nggedhekake jalur karir, ningkatake gaji lan tunjangan, ngoptimalake sopan santun lan ngrawat kabutuhan staf, bakat sing apik kanthi karakter moral sing apik, kinerja sing apik lan kemampuan sing kuat digawe kanggo ngadeg lan munggah pangkat menyang posisi sing cocog.
Kendhang perang wis muni lan waran wis diterbitake.Tarekat militèr punika ancasipun, kabetahanipun sedaya pegawe netepaken tekad ngigit ijo-ijo tanpa leren, teguh pitados bilih kula lair dados migunani, ananging ugi prasetya, kedah sedaya karyawan nglawan tanggel jawab maju. tanpa alangan, meksa, karo raos urgency lan misi kanggo sijine menyang produksi, kanggo nindakake apa padha ngomong lan nindakake apa!
Wektu kirim: Feb-23-2023